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我国数控机床人才培养“工匠精神”也在路上
发表时间:2017-02-28 09:35:48  |  点击率:194

发表于:2017年 2月28日 作者:铣床


  是认为中国机床行业已没有希望,这就好比连“病危通知书”都没有,直接给我国数控铣床机床行业判了一个死刑。而机床行业现今并未亡,怎能言之凿凿地说中国机床行业已亡呢?虽然我国与德国在机床领域实力存在一定的悬殊,认为“中国机床行业没有希望”该观点有待商榷。现在的机床行业好比一个身患重病的巨人,机床行业深陷于低迷形势中。对于伤病,如果病患本身心无希望,患个微小感冒都会病势加重。作为身处行业中的机床人,我们不应自乱阵脚、失了希望,反而要迎难而上、理智分析。


我国数控铣床机床行业的确遇到了挑战,但挑战与机遇是并存的。对于我国机床行业的发展,我国政府和机床企业也纷纷为之努力。俗话说的好“对症下药,才能药到病除”,那么我国机床行业应从哪些方面来缩小与他国机床行业的差距呢?


无论是国家发展还是企业管理都应以人为本,数控铣床机床行业本身就是一项技术密集型行业,需要大量高技术人才。机床行业要治病,机床企业要升级,就得先为自己输入新鲜的人才血液。目前,我国数控铣床机床行业的优质人才在数量上远远不足,导致各机床企业之间为了优秀人才互挖墙脚。“人往高处走,水往低处流。”这句话说的不无道理,当别的企业福利待遇比自身机床企业要好,这些辛辛苦苦培养的人才便跳槽了。导致最后进入人才传承断裂境地。

德国数控铣床机床产业之所以能够成为德国骄傲的一大产业,这其中很大一个原因是“人”起到了关键性作用。了解机床行业的人都知道德国的“工匠精神”,其已然成为了我国机床行业前进的一盏照明灯。德国机床行业正是凭借“工匠精神”,让德国机床技术家喻户晓。在德国,一个人在一家企业工作终身是常见的,甚至父一辈、子一辈在一家企业服务,人才的培养、传承、发扬、光大就是顺理成章的。德国的薪火相传、一丝不苟,保证了机床行业传统的技术手艺。

数控铣床机床行业正在不断崛起,用机床人才杠杆撬动行业发展活力、用“工匠精神”提升行业品质。笔者相信“一分耕耘一分收获”,在各地政府和企业的努力下,我国将涌现一大批技能大师,不断加码中国制造业。  

掌握核心科技技术,才能让世界爱上“中国造”。目前,国内机床产业呈现出产业处于仿制阶段、关键核心技术空心化、深陷中低端市场泥淖三大特征。中低端去产能、高端替代进口、进入机床消费市场,被认为是国内机床产业突围的关键路径。 

暂时的落后并不可怕,可怕的是我们不敢正视落后。虽然在机床核心技术方面,我们“技不如人”,但是付出努力就终究能看到希望。

同时对于“零部件”企业的发展我们也不会放弃,做到“整机”与“零部件”企业两手抓。预计到2020年后,C919民用飞机将换装国产长江1000A发动机。机床是先进制造技术的载体和装备工业的基本生产手段,是装备制造业的基础设备。随着一系列扶持性政策的陆续出台,未来几年我国机床行业有望在延续快速增长态势的同时,在技术能力上实现质的突破。总体上看,我国机床市场的中长期发展势头依然会比较强劲,中国机床行业在未来几年将步入发展的战略机遇期。 

引用老金的一句话“可怕的不是没有希望,而是我们就地投降”。虽然我国数控铣床机床行业不及德国、美国、日本这样优秀的机床大国,但是怎么能够对我国机床行业失去信心呢?前不久,笔者曾写过一篇名为《看美、德、日机床产品魅力,聊聊国产机床和进口机床》的文章,文中详细分析了我国机床产品与进口机床产品存在的差距,感兴趣的朋友不妨看看。



文章源于:威九国际数控机床 www.tt2612.com



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